(38/52/2021)包容對上界線

我在工作上對於客戶的包容度很大，我能力上可以處理的事情我都會答應，但久了容易讓對方覺得我很好說話，我是好人，屎東西喜歡往我這丟，搞得我自己一身臭味。

工作接與不接的界線我一直沒想楚，心裡覺得有工作能接就盡量接，之後景氣如何也不知道，又另個想法為了多賺點讓我的工作夥伴加班，讓我自己必須多花不敷成本的時間處理，這樣值得嗎？

想想自己真是小眼睛小鼻子，把賺錢的時間維度看的這麼短，才會急於一時趕快撈，我應該要先考慮到『人』，我自己的狀態及我的夥伴狀態，如果已達到邊境效應的最佳化，該拒絕的就拒絕。

再退一步思考，也許只接7-8成的工作量就好，其餘的空堂來做些雜事，或是偶爾給同仁放半薪假也挺好的。

封面照片的這期的可樂果，我覺得滿符合台灣的做事標準，但我已不再如此，碎屑留下來不見得叫浪費，而是我『量力而為』。